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【工作职责】员工工作办公室

发布日期：2022-11-14

1、负责制定学院员工工作要点、工作计划并组织落实，拟定员工日常管理规章制度，开展员工工作的调查研究、总结交流和宣传推广。

2、负责学院员工日常和网络思想政治教育、安全与法制教育、心理健康教育、生命教育和文化素质教育等教育工作，并有针对性地开展思想、心理、生活等状况调研，及时了解和掌握员工动态。

3、负责抓好学院员工党团建设工作，协助做好员工入党积极分子的培养、发展和转正，做好员工党员的继续教育工作。

4、负责学院员工日常管理和服务工作，负责轮机工程专业本科生的半军事化管理工作，建立健全员工基本信息库，抓好员工疫情防控，负责员工宿舍管理和园区文化建设。

5、负责学院优良班风、学风建设，掌握和分析员工的学业状况，加强学业指导，开展学情分析和加强家校协同育人，提高学业困难员工识别和预警能力，营造浓厚学习氛围。

6、负责定期开展员工心理普查及心理咨询工作，有效开展心理疏导工作，做好员工危机事件的处理工作。

7、负责学院员工奖、贷、勤、补、减等各种专项工作，开展员工综合素质测评、评优评先、家庭经济困难员工认定、帮扶与资助育人工作，开展员工职业生涯规划和就业指导服务工作。

8、负责组织带领员工开展社会实践、志愿服务、科技创新等活动，培养员工综合素质。

9、协助公司党委开展辅导员、班主任的培训、管理和考核工作, 负责员工干部的选拔、培养和队伍建设。

10、完成领导交办的其他工作。

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